系统开发，精彩授课
发布日期：2015-07-24浏览：1565
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课程大纲
第一部分：培训师角色认知
1. 培训师 的角色认知
2. 培训师的素质要求
3. 培训师的两大关键任务
第二部分： 专业课程开发发
1. 什么样的课程才够专业
2. 课程开发 的基本思路
3. 认识课程开发模型 —ADDIE
需求调研
明确目标
填充内容
设计方法
确定考核
第三部分：精彩授课
1. 精彩授课的关键
2. 成人学习心理
3. 精彩授课 六步法
先声夺人（ 开场白设计 开场白设计 ）
出口成章（ 语音调训练 语音调训练 ）
声情并茂（ 身体语言 运用 ）
送往迎来（ 互动组织技巧 互动组织技巧 ）
全息教学（ 视听材料 使用 ）
余音绕梁（ 结束语设计）
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